Legislativa, kterou Sněmovna schválila na konci června, zavádí právní jistotu pro zaměstnanecké akciové programy (ESOP) a přibližuje českou praxi standardům běžným v zahraničí. Nově bude možné odvádět daně až při prodeji akcií, což umožní zaměstnancům výhodněji participovat na růstu společnosti. Programy ESOP navíc bude možné využít i u společností s ručením omezeným, a tím se otevřou širšímu okruhu firem –  od startupů až po zavedené podniky.    

Advokátní kancelář Fráňa a partneři pomáhá klientům s nastavením těchto  programů po právní i daňové stránce. Tým vedený Martinem Koudele připravuje kompletní dokumentaci, pomáhá s implementací a zajišťuje, aby byl ESOP správně komunikován i vůči zaměstnancům. Nová úprava tak představuje  praktický nástroj, jak motivovat a udržet klíčové lidi ve firmě.